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- Chi siamoUna Fondazione fatta di persone.
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Il Codice Etico è lo strumento che raccoglie principi, diritti, doveri e responsabilità di chi opera a vario titolo nell’ambito della Fondazione Allegra Agnelli per la Ricerca sul Cancro ETS e di INOC – Istituto Nazionale Oncologico Candiolo.
Il Codice Etico nasce da un processo di condivisione e definisce una guida etica per orientare decisioni e comportamenti di amministratori, dipendenti, collaboratori, professionisti, enti, istituzioni, partner e soggetti privati che partecipano alla vita e alle attività del polo oncologico di Candiolo.
L’osservanza del Codice contribuisce a garantire il buon funzionamento, l’affidabilità e la reputazione dell’organizzazione, prevenendo comportamenti illeciti e promuovendo onestà, integrità morale, trasparenza, responsabilità e rispetto delle persone.
Il Codice richiama il valore di operare in un luogo in cui cura e ricerca si integrano ogni giorno con un obiettivo comune: mettere le scoperte scientifiche al servizio dei pazienti nel minor tempo possibile, tutelandone dignità, diritti, sicurezza e benessere.
La Fondazione Allegra Agnelli per la Ricerca sul Cancro ETS persegue, senza scopo di lucro, finalità civiche, solidaristiche e di utilità sociale.
Il suo scopo è sostenere con continuità la ricerca, le cure e l’innovazione nella battaglia contro il cancro, principalmente attraverso la promozione e il sostegno di INOC – Istituto Nazionale Oncologico Candiolo.
In coerenza con la Carta dei Valori di Allegra Agnelli, la Fondazione considera fiducia, eccellenza, umanità, accessibilità, trasparenza, serietà e continuità i riferimenti del proprio agire. La fiducia dei donatori, dei pazienti e della comunità è un patrimonio da onorare ogni giorno attraverso chiarezza, correttezza e responsabilità.
La Fondazione opera come organizzazione indipendente, sulla base di interventi coerenti con principi di neutralità, uguaglianza e autonomia. Considera irrinunciabile la chiarezza dei rapporti con istituzioni, donatori, fornitori, partner e comunità, e rifiuta ogni utilizzo improprio delle proprie risorse.
La Fondazione promuove un ambiente di lavoro sano, sicuro ed efficiente, dove ogni persona si senta rispettata e responsabilizzata. I rapporti di lavoro e collaborazione sono improntati a trasparenza, pari opportunità, trattamento equo e rispetto reciproco.
Gli studi clinici proposti dai medici e dai ricercatori di INOC sono sottoposti alla valutazione del Comitato Etico competente, individuato in base alla tipologia di studio e alla normativa nazionale ed europea applicabile.
La valutazione etica è finalizzata a proteggere sicurezza, diritti, dignità e benessere delle persone coinvolte negli studi. Nessuno studio può iniziare senza la necessaria approvazione.
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, ex D. Lgs. 231/2001, è stato approvato dal Consiglio Direttivo della Fondazione Allegra Agnelli per la Ricerca sul Cancro – ETS, con delibera in data 20 luglio 2006.
Il Modello rappresenta un ulteriore presidio di rigore, trasparenza e responsabilità nei rapporti interni e con il mondo esterno. Il funzionamento e l’osservanza del Modello sono affidati all’Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo.
